on olemassa hämeenlinnalaisia yrityksiä varten. Hämeenlinna on meille sydämen asia ja tavoitteenamme on kehittyvä, vetovoimainen ja elinvoimainen kaupunki.
Linnan Business Turnajaiset on kolmen tason valmennusohjelma hämeenlinnalaisille yrityksille. Koko vuoden kestävän ohjelman avulla tarjoamme yrityksille mahdollisuuden hyödyntää ulkopuolista asiantuntija-apua, rahoitusta sekä näkyvyyttä.
Tutustu sarjoihin ja hae rohkeasti mukaanTärkein tehtävämme on vahvistaa Hämeenlinnan elinvoimaa, elinkeinoelämää ja taloudellista kasvua. Tarjoamme yrityksille maksutonta apua toiminnan kehitys- ja kasvuaikeisiin, myynnin ja markkinoinnin kehittämiseen, rahoitukseen, työllisyyteen, verkostoitumiseen sekä kansainvälistymiseen liittyen.
Tutustu yrityspalveluihinEtsimme aktiivisesti yrityksiä sijoittumaan ja luomaan uusia avauksia Hämeenlinnaan. Autamme uusien asiakkaiden, kumppaneiden, työvoiman ja toimitilojen etsinnässä sekä tarjoamme yritysten käyttöön valmiiksi mietityt verkostot niin yritysmaailmaan, työvoimatarjontaan, oppilaitoksiin kuin elinkeinoelämän päättäjiinkin.
Tutustu sijoittumispalveluihinMatkailutoimiala on Hämeenlinnan keskeinen vetovoimatekijä, jolla on kaupungille ja alueen yrityksille merkittävä työllisyys- ja talousvaikutus. Vastaamme Hämeenlinnan matkailutoimialan kehittämisestä yhteistyössä paikallisten matkailuyritysten kanssa ja olemme mukana valtakunnallisissa matkailunedistämisverkostoissa.
Matkailun kehittäminen HämeenlinnassaHämeenlinna on vakiinnuttanut paikkansa monipuolisena ja laadukkaana tapahtumapaikkana sekä isoille että pienemmille tapahtumille ja festivaaleille. Tapahtuma-asiantuntijamme auttaa kaikissa tapahtumiin ja tilaisuuksiin liittyvissä asioissa.
Tutustu tapahtumapalveluihinSukukokous on perinteinen, yön yli kestävä yritys- ja elinkeinoelämän toimijoille tarkoitettu seminaari, joka järjestetään joka toinen vuosi. Ohjelma koostuu kahden päivän laadukkaasta seminaarista ajankohtaisilla aiheilla ja huippupuhujilla höystettynä sekä vapaamuotoisemmasta verkostoitumisesta Itämeren aalloilla.
Lue lisää ja ilmoittauduHämeenlinnan keskustassa sijaitseva PARKKI Business Park kokoaa yhteen yrityksille sekä yrittäjyydestä, kouluttautumisesta ja työllistymisestä kiinnostuneille tarjottavat palvelut, neuvonnan, koulutukset, tapahtumat ja verkostoitumismahdollisuudet.
Tutustu Parkki Business Parkin toimintaanKirjoittaja: Juha Niskanen, projektipäällikkö, Suomen metsäkeskus Huoltovarmuus on noussut viime vuosina keskeiseksi yhteiskunnalliseksi kysymykseksi. Keskustelussa painottuvat usein varmuusvarastot, energia ja kansainväliset riippuvuudet, mutta yksi huoltovarmuuden …
Kanta-Hämeessä on käynnistynyt uusi Hämeen Liiton rahoittama hanke GrowthClub – monikulttuurinen yrittäjyyshubi. Hanke kokoaa yhteen paikalliset pk yritykset ja alueen kansainväliset osaajat tavoitteenaan vahvistaa yritysten kasvua, rekrytointimahdollisuuksia ja kansainvälisiä valmiuksia. GrowthClub toteutetaan yhteistyössä Hämeen ammattikorkeakoulun, Koulutuskuntayhtymä Tavastian, Hämeen Uusyrityskeskuksen ja Hämeenlinnan kaupungin kanssa.
Hämeenlinnan kaupunki ja Linnan Kehitys valmistelevat parhaillaan Katalyyttirahastoa – uudenlaista vaikuttavuuteen perustuvaa rahoitusinstrumenttia, jonka tavoitteena on vauhdittaa alueen yritysten kasvua, investointeja ja juurtumista kaupunkiin. Nyt perustettava rahasto etsii hallinnoijaa, joka pääsee keskeiseen rooliin rakentamaan uutta vaikuttavuusrahoituksen mallia ja luomaan konkreettista vaikutusta Hämeenlinnan elinkeinoelämään.
Hämeenlinnan Katalyyttirahaston valmistelu on edennyt pisteeseen, jossa ensimmäinen vaikuttavuuslaina on nyt myönnetty. Toimintamekanismien jäsentyminen on tarkoittanut myös sen kirkastumista, missä rahaston kilpailukyky piilee.
Hämeenlinna on yksi mukana olevista kaupungeista, kun Sitra vauhdittaa puolustus- ja turvallisuusalan innovaatioita tukemalla uutta valtakunnallista Define-verkostoa.
Linnan Kehityksen nopean toiminnan joukot saavat uuden jäsenen, kun Jenni Saarinen aloittaa 2.1.2026 matkailun johtavana asiantuntijana osana matkailu- ja tapahtumatiimiä. Jenni aloittaa tehtävässä nykyisen johtavan …
